반도체 호황과 「한국의 능력주의」
| 구분 | 수치 |
|---|---|
| 2026년 9월 반도체 수출액 | 603억 달러 |
| 월간 반도체 수출액(2026년 6월) | 448억 달러 |
| DDR5 16Gb 고정가격(2026년 5월) | 37.5달러 |
| NAND 128Gb 고정가격(2026년 5월) | 26.5달러 |
| 월간 전체 수출액(2026년 6월) | 1,020억 달러 |
| 2026년 8월 말 종사자 1인 이상 사업체의 종사자 | 2,069만 명 |
2026년 9월 반도체 수출액은 603억 달러였습니다. 전년 동월보다 262.8% 늘었고 같은 달 전체 수출액은 1,209억4천만 달러로 83.5% 증가했습니다. 이 호황을 산업에 참여한 모두의 성과라고 읽어도 될까요? 그렇게 보긴 어렵습니다.
「한국의 능력주의」는 시험에 합격하지 않았거나 일정 조건을 충족하지 않은 사람의 보상과 비정규직의 정규직 전환에 한국인이 느끼는 불편에서 출발합니다. 책은 보상받을 자격을 가르는 한국 사회의 판단부터 분석합니다.
책은 자격이 없다는 이유로 보상을 불공정하다고 판단하는 논리의 핵심을 능력주의로 규정합니다. 이 규정은 성과의 크기와 성과를 나누는 기준을 서로 다른 문제로 구별합니다.
월간 반도체 수출액은 2026년 6월 448억 달러에서 8월 467억 달러로 늘었고 9월까지 증가세를 이었습니다. 월간 전체 수출액은 6월 1,020억 달러, 7월 992억 달러였으며 9월에는 7월 수준을 웃돌았습니다.
DDR5 16Gb 고정가격은 2026년 5월 37.5달러에서 6월 40.0달러, 7월 45.0달러, 8월 46.5달러, 9월 48.0달러까지 상승했습니다. NAND 128Gb 고정가격도 같은 기간 26.5달러에서 28.8달러, 30.1달러, 30.5달러를 거쳐 30.6달러로 올랐습니다. 9월 수출 증가율은 반도체 263%, 반도체 외 품목 23%로 갈렸죠.
수출을 많이 만든 쪽이 더 많은 몫을 갖는다면 그것만으로 공정할까요? 책이 분석한 분배 원리 안에서는 그렇습니다. 능력이 우월할수록 더 많은 몫을 갖고 능력이 부족할수록 더 적은 몫을 갖는 일을 당연하게 여기기 때문입니다.
9월 수출 호황에 앞선 2026년 8월 전산업 생산은 전월보다 1.3% 감소했고 광공업 생산은 4.8% 줄었습니다. 같은 달 서비스업 생산은 0.5% 증가한 한편 설비투자는 9.5% 감소했습니다. 수출과 생산·투자 지표는 기준 월도 다르고 움직인 방향도 달랐죠.
2026년 8월 말 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 2,069만 명으로 전년 동월 2,045만7천 명보다 23만3천 명 증가했습니다. 증가분은 상용근로자 9만2천 명과 임시·일용근로자 14만1천 명으로 나뉩니다.
고용노동부는 2026년 8월 제조업 종사자가 전년 동월보다 1만7천 명 늘어 8개월 연속 증가했다고 집계했습니다. 전자부품·컴퓨터·영상·음향·통신장비 제조업이 제조업 종사자 증가를 주도한 업종이었거든요.
고용 증가를 능력에 맞는 보상의 확대로 읽어도 될까요? 고용 규모와 보상 수준은 각각 확인해야 합니다. 책은 능력에 따른 차등 분배 규칙이 깨질 때 한국 사회가 이를 부정의·불공정·비효율로 비난하는 반응을 문제 삼습니다.
2026년 7월 근로자 1인당 월 임금총액은 431만6천 원으로 전년 동월보다 2.5% 증가했습니다. 300인 미만 사업체는 384만6천 원으로 1.7% 늘었고 300인 이상 사업체는 649만 원으로 3.3% 올랐습니다. 두 규모 구간의 월 임금총액은 264만4천 원 차이였죠.
명목상 임금총액이 올랐다면 실질 보상도 커졌다고 말할 수 있을까요? 그렇게 말하긴 어렵습니다. 2026년 7월 근로자 1인당 실질임금은 360만4천 원으로 전년 동월보다 0.3% 감소했고 4개월 연속 줄었습니다.
이천·화성·청주 등 반도체 고노출 지역의 월별 소비는 2025년 1월 이후 성과급 지급 뒤 여타 지역보다 최대 약 4% 높았습니다. 한국은행은 이 지역의 2025~2026년 누적 소비 증가액을 약 1조7천억 원으로 추산했습니다.
세후 성과급 대비 소비증가액으로 측정한 소비파급률은 2025년 27%, 2026년 21%입니다. 계산 범위에는 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 효과가 들어갔습니다. 다른 IT 기업의 임금 상승·자산효과·정부 세수 효과는 범위 밖이었죠.
반도체 수혜지역의 2025~2026년 연평균 소비 증가액은 8천억 원이며 2025년 민간소비 증가액의 약 2%에 해당합니다. 수출액으로 시작한 질문은 「한국의 능력주의」가 짚은 몫의 기준을 지나 호황의 숫자 곁에 놓인 지역 소비의 범위로 돌아옵니다.
반도체와 반도체 외 품목의 증가율 차이가 호황의 집중도를 보여줍니다.
사업체 규모별 임금과 실질임금을 함께 보면 고용 증가만으로 보상 수준을 판단하기 어렵습니다.
성과급은 특정 지역의 소비를 늘렸지만 계산에 포함한 기업과 효과의 범위는 제한적입니다.
