숫자로 증명된 AI 열풍…부산 산업현장, ‘교육’에서 해법을 찾다

부산벤처기업협회가 추진한 산업전문인력 AI 교육사업이 목표 대비 124.8%를 넘기며 마무리됐다. 210명 모집 계획에 266명이 참여했고 수료율은 98.5%에 달했다. 생성형 AI 확산 이후 기업들이 체감하는 인력 공백이 교육 수요로 직결됐다는 분석이 나온다. AI를 도입할지 말지의 문제가 아니라, 누가 먼저 제대로 쓰느냐의 경쟁이 시작됐다는 신호로 읽힌다.

생성형 AI는 더 이상 일부 기업의 실험 도구가 아니다. 기획서 작성, 데이터 분석, 고객 대응, 내부 보고까지 업무 전반에 관여하며 산업 현장의 일하는 방식을 빠르게 바꾸고 있다. 과거 자동화 중심의 IT 도입과 달리, 최근 AI 활용은 사람의 판단과 결합되는 형태로 확산되고 있다는 점이 특징이다.

이 변화는 인력 전략에도 직접적인 압박으로 작용한다. AI 기술을 ‘도입했느냐’보다, 조직 안에 이를 이해하고 활용할 수 있는 사람이 있느냐가 경쟁력을 가르는 기준으로 떠올랐기 때문이다. 특히 중소·벤처기업 비중이 높은 지역 산업 구조에서는 신규 채용보다 재직자 교육이 현실적인 해법으로 부상했다. 외부 인재 확보 경쟁이 심화되는 상황에서 내부 역량을 키우는 방식이 비용과 속도 측면에서 모두 유리하다는 판단도 작용했다.

부산에서 2025년 12월 29일 개최된 이번 행사는 최근 사회적 관심이 집중되고 있는 숫자로 증명된 AI 열풍…부산 산업현장, ‘교육’에서 해법을 찾다 문제를 정면으로 다뤘다. 주최 측은 이번 행사를 통해 그동안 공론화되지 못했던 핵심 쟁점들을 시민사회와 공유하고자 했다고 밝혔다. 참석자들은 현안의 심각성을 재확인하고 향후 대응 방향을 모색하는 데 뜻을 함께했다. 특히 각계각층의 전문가와 활동가들이 참여해 논의의 폭을 넓혔다.

한국의 교육 정책은 급변하는 사회·경제적 환경에 대응하며 지속적인 변화를 거듭해 왔다. 교육부에 따르면 2025년 기준 한국의 고등교육 이수율은 OECD 회원국 중 최상위권을 기록하고 있으나, 사교육비 부담과 교육 격차 문제는 여전히 주요 사회적 과제로 남아 있다. 최근에는 디지털 교육 전환, 직업교육 강화, 지역 균형 발전을 위한 교육 혁신 등이 핵심 정책 방향으로 제시되고 있다.