5월 취업자 4만명 감소, 연령과 산업별 변화는 따로 봐야

■ 전체 인원 차이와 연령별 증감

국가데이터처가6월11일 발표한2026년5월 고용동향에서15세 이상 취업자는2912만명으로 전년동월보다4만명 감소했다.15세 이상 고용률은63.3%로0.5%p 하락했고 실업률은2.9%로0.1%p 상승했다.

전체4만명 감소는 전년과 올해의 취업자 수 차이다. 평균값이나 새로 생기고 사라진 일자리 수를 직접 집계한 값은 아니다. 개인별 이직 경로도 이 차이만으로 알 수 없다.

연령별로15~29세 취업자는25만5000명,40~49세는4만3000명 줄었다.30~39세는6만2000명,50~59세는2만5000명,60세 이상은17만1000명 늘었다. 그래프는 서로 겹치지 않는 이 다섯 연령대로 나눴다.

■ 산업별 분류를 연령별 분류에 더하지 않는다

산업별로는 제조업14만명, 농림어업12만1000명, 전문·과학·기술서비스업8만9000명이 감소했다. 보건·사회복지서비스업은21만2000명, 예술·스포츠·여가는4만4000명, 운수·창고업은3만6000명 증가했다. 표에는 이 주요 산업만 제시했다.

청년과 제조업은 서로 배타적인 집단이 아니다. 청년 제조업 취업자는 두 분류에 들어갈 수 있으므로 감소 인원을 합치면 중복 계산이 생긴다. 제조업의 감소와 보건·복지의 증가 역시 같은 사람이 두 산업 사이를 이동했다는 뜻은 아니다.

■ 취업자 수가 늘어도 고용률은 낮아질 수 있다

60세 이상 취업자 수는 증가했지만 이 연령대의 고용률은48.3%에서47.9%로 낮아졌다. 해당 인구가 늘어난 상황에서 취업자 수와 고용률의 방향이 달랐다. 취업자 수 증가를 곧바로 고용 여건 개선과 동일시하지 않는다.

청년층15~29세 고용률은43.8%로 전년동월보다2.4%p 하락했다. 청년 실업률은7.2%로0.6%p 올랐다. 고용률의 분모는 해당 연령 인구이고 실업률의 분모는 취업자와 실업자를 합한 경제활동인구다.

이번 자료로 확인한 것은 각 집단의 취업자 수와 고용 지표의 변화다. 구체적인 이직 경로와 일자리의 질을 판단하려면 별도의 자료가 필요하다.

자료 · 국가데이터처 원자료(2026-06-11)

대표 이미지는 채용을 설명하기 위한 이미지로 사용했다. 특정 행사의 개최 시점이나 취업 성과를 입증하는 자료로 사용하지 않는다.